基本資料

公司介紹

京城商業銀行前身為台南區中小企業銀行，係由台南區合會儲蓄公司改制而成。民國37年11月1日，以投標式合會業務開始營運，資本額為舊台幣貳仟萬元，設有總公司及嘉義、新營、虎尾、北港等分公司，營業區域為雲嘉南縣市。民國64年7月4日我國銀行法公佈實施，規定合會儲蓄公司列為專業銀行，並自民國67年1月1日起奉准改制為「台南區中小企業銀行」，於同年1月5日正式對外營業。嗣於民國71年3月3日奉財政部證券管理委員會核准補辦公開發行，並於民國72年7月20日股票公開上市。

為符合改制商業銀行資格，民國94年度辦理現金增資新台幣36億元，民國95年3月20日奉主管機關核准，並自95年5月3日更名改制為「京城商業銀行」；「京城」寓意於「精誠所至，金石為開」，代表新注入的服務精神；並於正式更名後，啟用新的企業識別系統為台南市花－「鳳凰樹」，象徵本行立足府城、花開全台。

歷經七十餘年之發展，本行實收資本額為新台幣11,212,342,650元；為拓展經營範圍，民國84年設立台北分行，為本行第一家跨區經營之分行，隨後配合主管機關解除中小企業銀行跨區遷移之限制，陸續遷移部份分行至國內各大都會區，目前共有67個營業單位(含OBU)，員工人數逾900人。

福利制度

本行堅持「打造不一樣的銀行」之經營理念，不斷追求發展，並積極改善經營體質。面對環境的變化，深知須不斷地調整經營策略，並保持一定之經營彈性。

在業務發展方面，兼顧「收益與風險」原則下，往有利之利基市場去發展及開發創新的產品，致力提供客戶量身訂做之金融服務。

在組織架構方面，陸續進行作業流程簡化與職掌功能調整，使組織趨向扁平化，提昇營運效率與降低成本，讓組織效能發揮最大化。

在員工照顧方面，注重員工能力培訓與職涯發展，致力培養專業創新且熱忱服務的員工，並提供優良的工作環境，讓員工活力成長。

在企業責任方面，本行基於「取之於社會、用之於社會」之使命，積極從事各項人文關懷、扶助弱勢團體、提倡健康環保概念等公益活動，期能深入社區，與當地民眾結合，讓客戶瞭解本行經營理念，並落實社區銀行之經營宗旨。

展望未來，本行亦將秉持以客為尊的精神，盡全力為股東創造最大利益，朝「打造不一樣的銀行」之願景穩健經營。

核心價值

1. 比照或優於法令規定之雇主義務：勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險、員工
　健檢、各式婚喪喜慶補助等
2. 職工福利委員會：舉辦各式活動、發放三節獎金、各式互助金及補助款請領
3. 年終獎金：視本行年度獲利與個人績效發給考績獎金與單位績效獎金，年度表現特
　別優異者另有董事長核發之特別獎金
4. 員工優惠存款、員工優惠消費性貸款、員工持股信託
5. 各類內訓或外訓課程
6. 人性化的HR制度與以人為本的企業文化

工作機會

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