基本資料

公司介紹


永豐金融控股股份有限公司設立於 2002年5月9日（股票代號：2890），旗下子公司涵括銀行、證券、投信、客服科技、保險代理、租賃及創業投資等金融產業；其中海外服務點遍及香港、澳門、北京、南京、上海、廈門、廣州、東莞、昆山、天津、重慶、越南、洛杉磯及倫敦等地。

永豐金控前身為建華金控，係由華信銀行（建華商業銀行前身）與建弘證券合組而成，是台灣金融史上銀行與證券異業結合的成功案例。為強化國際競爭力及擴大營運規模，建華金控於2005年8月26日召開股東會，通過以股份轉換方式，將台北國際商銀納為建華金控子公司，並於2006年7月20日更名為永豐金控，是年建華商業銀行與台北國際商業銀行正式合併並更名為永豐銀行。

永豐銀行共有125家分行，大陸子行永豐銀行（中國）有限公司於2014年2月正式對外營業，為第一家獲准於大陸地區設立全資子行的台資銀行。

永豐金證券為台灣第一家上櫃券商， 2016年4月19日董事會決議通過受讓台灣工銀證券經紀業務營業權、營業設備及證券融資券債權淨值，共取得台灣工銀證券8據點之經紀業務營業權、營業設備及證券融資券債權淨值，將有效提升經紀業務市佔率，增加獲利，對股東權益具有正面助益。

展望未來，永豐金控將持續轉型創新的步伐，強化法令遵循與風險管理，在合規且嚴格管控風險的前提下，從客戶的角度出發，發展符合市場需求的商品，擴大數位化金融的布建、因應不同客群，提供特色商品與服務、並因應經濟情勢變化，優化資產配置以創造持續性的穩健獲利，以成為「兩岸三地最靈活便利的金融品牌」。

福利制度


薪獎設計：每位新進同仁皆依個人學經歷核薪，另視個人績效與當年度營運發放績效獎金與紅利。
各類保險：所有金控同仁都享勞保、健保、團保，同仁眷屬亦可加入團保。
年度健檢：同仁的健康就是永豐最大的資產。定期辦理同仁健檢，使同仁可以定期檢視個人健康狀況。
補助項目：同仁生日、三節、年終時，提供年節獎金或舉辦活動。此外，同仁婚、喪、喜、慶或住院時，公司也提供補助金或慰問金。
優惠貸款：所有金控同仁都享有優惠房貸與信貸，協助同仁在理財規劃上能作更好的運用。
休假制度：提供同仁優於勞基法的給假制度，新進同仁到職，就享有依年度比例的年假，另隨年資與職等的晉升年假也隨之增加，讓同仁在工作與生活中取得平衡。
環境設施：為讓同仁們擁有舒適的辦公環境，在金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等休憩空間，並提供各式茶飲，讓同仁在緊湊繁忙的工作中適度調劑。

核心價值


永豐金控深耕台灣近70年，一直以傳承家庭與社會的財富為首要使命，同時也肩負著客戶對永豐的信賴與託付，我們以創新產品與卓越的服務陪伴客戶，創造企業永續經營的價值，實現「客戶喜歡、股東滿意、社會尊敬、同仁驕傲」的四大願景，扮演企業與社會公民的角色，積極朝「兩岸三地最靈活便利的金融品牌」目標邁進；讓財富永傳子孫，是我們對客戶的承諾。

今年我們以「永續創造價值」、「傳遞陽光希望」、「財富匯通天下」及「富有社會人才」四大主軸，闡述企業的永續經營創造的社會價值；包含用心培育人才，關懷同仁家庭與生活，與同仁一起致力於創造客戶財富，並以工作的熱情與真摯的用心，共同守護客戶的資產。數位化的時代，虛擬通路的崛起，唯有「簡單金融」匯通天下的概念，讓客戶隨需便利使用金融服務與產品，創造物質與生活的財富；並企盼在環保、在地文化及音樂教育持續耕耘，提升我們生活環境中的人文溫度，打造令人嚮往的企業文化與社會公民。

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