基本資料

公司介紹


永豐金融控股股份有限公司設立於 2002年5月9日（股票代號：2890），旗下子公司涵括銀行、證券、投信、客服科技、保險代理、租賃及創業投資等金融產業；其中海外服務點遍及香港、澳門、北京、南京、上海、廈門、廣州、東莞、昆山、天津、重慶、越南、洛杉磯及倫敦等地。

永豐金控前身為建華金控，係由華信銀行（建華商業銀行前身）與建弘證券合組而成，是台灣金融史上銀行與證券異業結合的成功案例。為強化國際競爭力及擴大營運規模，建華金控於2005年8月26日召開股東會，通過以股份轉換方式，將台北國際商銀納為建華金控子公司，並於2006年7月20日更名為永豐金控，是年建華商業銀行與台北國際商業銀行正式合併並更名為永豐銀行。

永豐銀行共有125家分行，大陸子行永豐銀行（中國）有限公司於2014年2月正式對外營業，為第一家獲准於大陸地區設立全資子行的台資銀行。

永豐金證券為台灣第一家上櫃券商， 2016年4月19日董事會決議通過受讓台灣工銀證券經紀業務營業權、營業設備及證券融資券債權淨值，共取得台灣工銀證券8據點之經紀業務營業權、營業設備及證券融資券債權淨值，將有效提升經紀業務市佔率，增加獲利，對股東權益具有正面助益。

展望未來，永豐金控將持續轉型創新的步伐，強化法令遵循與風險管理，在合規且嚴格管控風險的前提下，從客戶的角度出發，發展符合市場需求的商品，擴大數位化金融的布建、因應不同客群，提供特色商品與服務、並因應經濟情勢變化，優化資產配置以創造持續性的穩健獲利，以成為「兩岸三地最靈活便利的金融品牌」。

福利制度


薪獎設計：每位新進同仁皆依個人學經歷核薪，另視個人績效與當年度營運發放績效獎金與紅利。
各類保險：所有金控同仁都享勞保、健保、團保，同仁眷屬亦可加入團保。
年度健檢：同仁的健康就是永豐最大的資產。定期辦理同仁健檢，使同仁可以定期檢視個人健康狀況。
補助項目：同仁生日、三節、年終時，提供年節獎金或舉辦活動。此外，同仁婚、喪、喜、慶或住院時，公司也提供補助金或慰問金。
優惠貸款：所有金控同仁都享有優惠房貸與信貸，協助同仁在理財規劃上能作更好的運用。
休假制度：提供同仁優於勞基法的給假制度，新進同仁到職，就享有依年度比例的年假，另隨年資與職等的晉升年假也隨之增加，讓同仁在工作與生活中取得平衡。
環境設施：為讓同仁們擁有舒適的辦公環境，在金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等休憩空間，並提供各式茶飲，讓同仁在緊湊繁忙的工作中適度調劑。

核心價值


永豐金控深耕台灣近70年，一直以傳承家庭與社會的財富為首要使命，同時也肩負著客戶對永豐的信賴與託付，我們以創新產品與卓越的服務陪伴客戶，創造企業永續經營的價值，實現「客戶喜歡、股東滿意、社會尊敬、同仁驕傲」的四大願景，扮演企業與社會公民的角色，積極朝「兩岸三地最靈活便利的金融品牌」目標邁進；讓財富永傳子孫，是我們對客戶的承諾。

今年我們以「永續創造價值」、「傳遞陽光希望」、「財富匯通天下」及「富有社會人才」四大主軸，闡述企業的永續經營創造的社會價值；包含用心培育人才，關懷同仁家庭與生活，與同仁一起致力於創造客戶財富，並以工作的熱情與真摯的用心，共同守護客戶的資產。數位化的時代，虛擬通路的崛起，唯有「簡單金融」匯通天下的概念，讓客戶隨需便利使用金融服務與產品，創造物質與生活的財富；並企盼在環保、在地文化及音樂教育持續耕耘，提升我們生活環境中的人文溫度，打造令人嚮往的企業文化與社會公民。

工作機會

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全部共 4 筆
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  • 01/21
    2026法金業務ARM新鮮人計畫
    永豐金控
    面議 / 大學/不限/臺北市
    工作內容： 歡迎應屆畢業同學、工作中的夥伴和有興趣嘗試法金業務的同學們！ 不必擔心就職後的工作落差，到職後將提供培訓計畫，讓您熟悉法金工作 ＃本梯次未來工作地點：永豐各法金據點 【身為法金新鮮人，你將擁有】 － 完整培訓 - 共同專業訓→法人專業訓→徵審實作→單位實作 － 一對一導師制度另加專業師資群，配合公司安排完整教育訓練 － 提供證照考取及英文測驗補助 － 提供給時間和環境逐步成長 － 培養成為業務能力與風險控管兼具的專業企業金融專家 【工作內容】 1. 企業金融服務開發及維護 2. 企業信用保證融資產品開發 3. 檢視授信戶之資料，及相關資訊之蒐集，以利授信與相關簽案作業之完成 4. 現有企業客戶關係維護 5. 相關金融產品推廣與轉介 ※ 培訓完成後，將視當時部門員缺分發至全台各地區。 ※ 未通過書審者將不另行通知。
    0 ~ 10 人數應徵 我要應徵 收藏職缺
  • 01/21
    新鮮人專案-存匯作業人員-雙北/ Fresh Graduate- Teller Staff- Taipei& New Taipei City
    永豐金控
    面議 / 大學/不限/臺北市
    工作內容： 1.擔任櫃檯存匯或服務台人員 2.理財與非理財商品商品諮詢、銷售及轉介 3.協助分行服務品質的提升 1. Serve as a teller or service desk staff 2. Provide consultation, sales and referrals for financial and non-financail products 3. Assist in enhancing branch service quality
    0 ~ 10 人數應徵 我要應徵 收藏職缺
  • 01/21
    數位金融處-營運規劃人員
    永豐金控
    面議 / 大學/1年/臺北市
    工作內容： 1、數位收付整合服務審核作業。 2、數位收付、繳費稅相關帳務作業。 3、數位收付營運及帳務流程優化改善建議。 4、跨部門溝通協調、協助處理數位收付營運作業問題。 5、協助防洗風控相關報表作業。 6、落實個資保護及完成主管交辦事項。
    0 ~ 10 人數應徵 我要應徵 收藏職缺
  • 01/21
    數位金融處-數位服務產品整合規劃PM
    永豐金控
    面議 / 大學/1年/臺北市
    工作內容： 1.API創新應用及開放銀行生態發展服務規劃 2.深入了解數位客戶使用行為與需求、掌握業界趨勢與新科技應用、業務法規、服務規劃、流程設計、專案執行 3.跨領域跨部門溝通協調
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