基本資料

公司介紹

華南銀行創立於民國8年，於87年1月22日完成民營化，為「華南金融控股股份有限公司」子公司之一。目前本行員工約7,900人，共有186家國內分行，13家國外分行與2家國外代表辦事處，服務據點遍及全球。

福利制度

公平且具競爭力的薪資制度
1.依據職責、績效及能力敍薪，並落實整體獎酬差異化機制，以吸引及激勵優秀人才
2.連結本地及外商領導銀行薪資行情
3.創造績效導向的文化，鼓勵績效表現及承擔責任
4.108年年度調薪平均約3.2%
5.母公司華南金控獲選為台灣證券交易所「台灣高薪100指數」與「台灣就業99指數」成分股

優渥的獎金制度
1.平均約1.5 個月年終獎金
2.108年績效獎金平均約3.76個月 (107年平均約4.43個月)，108年銷售獎金平均約8.47個月 (107年平均約8.07個月)
3.108年員工酬勞平均約1.99個月 (107年平均約1.85個月)

貼心的福利措施
1.行員優惠存款利率、行員優惠貸款利率、退休人員退休金優惠存款利率
2.休假規定優於勞動基準法
3.勞保、健保、團體保險
4.三節福利金
5.定期健康檢查
6.結婚互助金(3萬元)、生育互助金(每胎10萬元)、退休互助金、婚育津貼等
7.子女獎學金及獎助金
8.多采多姿多元的社團活動

核心價值

經營理念
信賴─健全經營的銀行
熱誠─服務親切的銀行
創新─追求卓越的銀行

工作機會

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全部共 6 筆
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  • 06/17
    資深數據分析師(企金行銷)
    華南商業銀行
    面議 / 大學/3年/臺北市
    工作內容： 1. 協助數據專案、企金相關的數據分析、經營績效追蹤等工作。 2. 透過數據協助商業決策和洞察分析，工作包含資料抽取、數據清洗、探索分析等，發掘問題及新商業模式。 3. 協助業務的日常分析需求，透過對行內診斷型及敘述型資料的分析，整合業務需求產出分析資料。 4. 協助管理企金相關資訊系統(如SFA/CRM、徵授信系統、定價系統)，並持續針對變量進行維護和優化。
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  • 06/17
    資深大數據分析人員
    華南商業銀行
    面議 / 大學/3年/臺北市
    工作內容： 1.建立及維護客戶經營所需的數據模型，挖掘潛在機會，進行貼標及產出行銷名單等，供業務應用之資訊。 2.針對特定客群營運成效分析報告，追蹤分析數位行銷活動之回應率、與經營成效。 3.追蹤與分析特定客群行為數據、交易數據分析及洞察。 4.協助數據平台建置與專案規劃執行，協助數據架構相關專案以及結構化/非結構化之數據整合
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  • 06/17
    商業數據分析人員
    華南商業銀行
    面議 / 大學/1年/臺北市
    工作內容： 1.透過GA,Adobe insight等工具埋點並研究客戶使用軌跡。 2.透過SQL、Python及倉儲工具，設計商業分析框架，進行商業效益分析與研究。 3.參與敏捷團隊迭代，以敏捷手法、Test & Learn方式迭代APP用戶價值方案，協助團隊各項設計、規劃、開發等任務進行。 4.透過視覺化工具產製並維護例行報表。 5.協助問卷資料分析與及其他資料研究。
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  • 06/17
    AI應用管理師
    華南商業銀行
    面議 / 大學/2年/臺北市
    工作內容： 1. 生成式AI(GenAI)、機器學習(ML)、深度學習(DL)應用/訓練/優化專案開發。 2. 配合專案目標及業務場景，優化RAG、Prompt等提升準確性，並設計安全邊界偵測及防止有害生成內容。 3. 建立及設計RAG模型架構、向量資料庫、Prompt提示工程設計等。 4. 協助資安評估，確保GenAI開發安全性及合規性。 5. 協助雲端/落地版LLM 訓練/優化、PoC驗證及導入。
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  • 06/17
    雲端架構師(Cloud Architect)
    華南商業銀行
    面議 / 大學/5年/臺北市
    工作內容： 1.雲端策略藍圖架構設計與落地實施: (1)設計銀行雲端基礎架構，包括計算、存儲、網路、數據平台等核心部分。 (2)規劃並部署微服務架構、容器技術、以及無伺服器架構。 2.雲端安全與合規: (1)制定並實施雲端安全策略，確保資料隱私及應用合規性。 (2)引入多層次的安全防護措施。 (3)確保架構符合金融監管機構的合規要求。
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