工作內容
1. 開發新種國際金融人才培育專案。
2. 活動專案行銷創新策略規劃與執行。
3. 國際金融趨勢與相關人才需求調研,以及相關調研資料彙總報告。
4. 撰寫中英文活動提案與行銷簡章。
5. 利害關係人溝通與協調。
6. 開拓國際金融人培合作網絡與資源。
7. 其他交辦任務。
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金融周邊事業單位
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行銷企劃類 行銷企劃人員
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面議
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全職
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台北市
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09:00~17:30
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不限
任用資格:
碩士學歷者,具2年以上金融業、管顧諮詢業或教育訓練機構服務經驗;
學士學歷者,其5年工作經驗中需包括2年以上帶領或指導小組成員經驗。
專業知識及技能:
1. 專案管理能力: 依據專案目標,按部就班地施行與管控,並對異常現象及時展開修正調整,確保如期完成專案任務。
2. 創新能力: 突破現有思維,發展新的可行解決方案,嘗試不同或新的方法來改善工作或績效,提升工作品質。
3. 英語能力: TOEIC550分,能用正確的英文文法書寫商業書信、流暢地表達意見、洽談業務、及在會議中發言。
4. 行銷能力: 熟悉產品或服務特性與價值,掌握目標客群,針對不同的通路、地區的客群,採用不同的傳播管道、工具與方法,提升顧客buy-in的成效。
5. 文案撰寫能力: 能依文案受眾的需求特性,使用和適的字彙(辭彙)與專業術語,邏輯性地陳述所要表達的內容。
6. 金融趨勢掌握能力: 能從國際與國內金融環境變化中,掌握金融業重要趨勢議題。
7. 樂觀開朗、積極主動、細心負責、抗壓性與學習能力強、善於溝通協調、效率佳,且能夠靈活應變。
應徵條件
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2年
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大學
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一般商業學類
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商管/財經/民生學群 一般商業學類
應徵方式
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陳小姐
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int@tabf.org.tw
機構福利制度
正式員工:
1.法定勞保、健保、勞退金外,另享員工團險。
2.旅遊活動、生日禮券補助。
3.正職人員享考核獎金、工作獎金;助理人員享考績獎金。
4.不定期文康活動。
派遣人員:
1.法定勞保、健保、勞退金外,另享員工團險(保險人為派遣公司) 。
2.旅遊活動補助。
3.績優者一個月年終獎金 。
4.不定期文康活動。
職務更新日期:
2020/08/03