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(永豐金證券) 2021年數位科技人才招募專區-數位金融菁英
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工作內容
1. 以啟動新數位服務需求定義、市場分隔設定、商業模式規劃,根據使用者行為分析優化產品流程、功能。
2. 國內外相關金融科技、商業模式分析與市場競品調研,並提出可落地的應用場景。
3. 運用AI大數據,研究國內外產業與商品,並自動化、視覺化生產相關報告。
4. 數位平台持續開發精進與實踐,整合投顧與財富管理型服務。
行業:
銀行業
職務類別:
金融科技類 商業分析人員(BA)
金融科技類 資料分析人員(DA)
資訊類 程式設計人員
工作待遇:
面議
工作性質:
全職
上班地點:
台北市
上班時段:
08:45~17:45
可上班日:
不限
備註:
其他條件:
1. 瞭解OpenAPI與生態圈相關整合與應用模式。
2. 具備優秀的數據分析能力,有豐富的數據驅動業務經驗。
3. 擅長基礎程式語言能力如Python、VB、SQL、C、爬蟲等技能。
4. 熟悉金融商品相關知識,並有海內外金融商品的投資經驗尤佳。
5. 對金融科技保持熱忱以及好奇心,喜歡不斷接觸與創新。
應徵條件
工作年資:
不限
教育程度:
大學
畢業科系:
不限
應徵方式
連絡人:
人力資源部
Email:
keng1104.lin@sinopac.com
機構福利制度
薪獎設計:每位新進同仁皆依個人學經歷核薪,另視個人績效與當年度營運發放績效獎金與紅利。
各類保險:所有金控同仁都享勞保、健保、團保,同仁眷屬亦可加入團保。
年度健檢:同仁的健康就是永豐最大的資產。定期辦理同仁健檢,使同仁可以定期檢視個人健康狀況。
補助項目:同仁生日、三節、年終時,提供年節獎金或舉辦活動。此外,同仁婚、喪、喜、慶或住院時,公司也提供補助金或慰問金。
優惠貸款:所有金控同仁都享有優惠房貸與信貸,協助同仁在理財規劃上能作更好的運用。
休假制度:提供同仁優於勞基法的給假制度,新進同仁到職,就享有依年度比例的年假,另隨年資與職等的晉升年假也隨之增加,讓同仁在工作與生活中取得平衡。
環境設施:為讓同仁們擁有舒適的辦公環境,在金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等休憩空間,並提供各式茶飲,讓同仁在緊湊繁忙的工作中適度調劑。
職務更新日期:
2021/10/26
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