工作內容
1. 人事相關規章制度制定。
2. 員工召募與任用等相關作業。
3. 薪酬作業及勞健保作業。
4. 員工差勤與績效管理。
5. 勞資會議、勞工退休準備金監督會議等議案執行,及勞動相關法令遵循。
6. 員工關係管理及辦理員工福利活動。
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金融周邊事業單位
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人事、行政及總務類 後勤作業
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面議
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全職
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台北市
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09:00~17:30
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不限
人資、企管、教育等相關學系學士或碩士
5年以上HR經驗。(具100人以上機構服務經驗尤佳)
專業知識及技能:
1. 諳熟勞動法令,了解僱傭契約的法令意涵
2. 職位分析技術
3. 薪酬福利實際經驗
4. 英語能力(全民英檢中級/多益550分)
附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
應徵條件
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5年
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大學
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人資、企管、教育等相關學系學士或碩士
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商管/財經/民生學群 人力資源學類、商管/財經/民生學群 企業管理學類、傳播/教育學群 綜合教育學類
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英文
應徵方式
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李小姐
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l&a@tabf.org.tw
機構福利制度
正式員工:
1.法定勞保、健保、勞退金外,另享員工團險。
2.旅遊活動、生日禮券補助。
3.正職人員享考核獎金、工作獎金;助理人員享考績獎金。
4.不定期文康活動。
派遣人員:
1.法定勞保、健保、勞退金外,另享員工團險(保險人為派遣公司) 。
2.旅遊活動補助。
3.績優者一個月年終獎金 。
4.不定期文康活動。
職務更新日期:
2019/08/21