工作內容
※必要資格條件(均須具備)
1.國內、外大專(含)以上學校畢業,且已取得畢業證書者。
2.銀行工作經驗15年以上,期間曾擔任銀行分行經理3年以上職務經驗,並提供相關證明文件(如派令、任職公文、營業事業登記文件或年報等公開資訊)。
3.需符合「銀行負責人應具備資格條件兼職限制及應遵行事項準則」第3、6條等資格。
-
銀行業
-
金融專業類 企業金融人員
-
面議
-
全職
-
臺北市
-
00:00~00:00
-
不限
1.請於即日起至113年12月31日止至本行人才招募專區https://ssl.bok.com.tw/Resume報名,一律採網路報名作業;職缺報名完成後請務必至人才招募專區【職缺專區】確認報名結果,報名結果以最後一筆登入資訊為判斷標準。
2.請至本行招募專區下載制式信封封面及相關文件資料等,並以限時掛號郵寄報名資料至「81357高雄市左營區博愛二路168號高雄銀行人力資源處『高雄銀行113年營業單位經理人甄試』收」。未完成郵寄者或資格不符者,視同未完成報名程序,並取消應試資格,未通過者亦不退件書面審查資料
應徵條件
-
15年
-
專科
-
不拘
-
※具備以下資格之一者,得優先面試:
1.現任銀行分行經理相當管理職級者。
2.具有企金授信、消金授信及理財等業務經驗者。
3.經管授信業務10年以上者。
4.經管全功能外匯業務5年以上者。
應徵方式
機構福利制度
(一)員工福利措施:為安定從業人員之生活,提高工作士氣,本行訂有經營獎金及員工酬勞制度、員工團體保險、補助進修學分費、福利金、子女教育獎助金等福利措施。
(二)員工進修:為鼓勵從業人員利用公餘時間進修,充實自我並增進業務知能,凡就讀與業務相關之大專院校進修部或大學、研究所科系者,予以補助學分費1/2。
(三)員工訓練:為充實從業人員專業智能、培育各項業務儲備人才,以提升人力素質,增進服務效能,本行持續進行各項業務訓練課程。課程範圍涵蓋各項基礎業務訓練課程、各項金融業務進階課程、法令宣導課程、新種金融商品(及推廣)課程、理財及保險或行銷技巧研習課程及領導管理課程等。
(四)員工退休制度:為辦理從業人員之退休,本行訂定「高雄銀行從業人員退休撫卹及資遣要點」,並依「勞動基準法」規定按月提撥勞工退休準備金及依「勞工退休金條例」按月提繳勞工退休金。
職務更新日期:
2024/05/23