工作內容
1. 進行業務需求分析及疏理，包含需求訪談、業務流程分析、系統功能規劃。
2. 規劃與設計以客戶為核心的商業解決方案，並協調跨單位業務合作。
3. 撰寫規劃文件並與開發團隊、需求單位合作，作為業務單位與資訊單位溝通橋樑。
4. 進行使用者測試，含測試案例設計、時程安排、進度追蹤等。
5. 協助專案整體進度和品質掌控、議題追蹤和跨部門協調。
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銀行業
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金融科技類 商業分析人員(BA)
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面議
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全職
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臺北市
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日班 08:50~17:00
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不限
應徵資格/條件
1. 學歷：國內、外大學商管、資訊管理相關科系畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
2. 工作經歷：具3年(含)以上中、大型銀行專案管理或資訊系統建置經驗。
面試得加分及未來核薪參考條件
1. 具備銀行、壽險、產險或電商等產業專業知識。
2. 具專案管理、敏捷管理相關證照。
3. 具邏輯思考能力、溝通技巧，且能整合單位專案需求並獨立推動專案執行。
應徵條件
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3年
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大學
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商管、資訊管理相關科系
應徵方式
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鄭先生
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jack.cheng@hncb.com.tw
機構福利制度
公平且具競爭力的薪資制度
1.依據職責、績效及能力敍薪，並落實整體獎酬差異化機制，以吸引及激勵優秀人才
2.連結本地及外商領導銀行薪資行情
3.創造績效導向的文化，鼓勵績效表現及承擔責任
4.108年年度調薪平均約3.2%
5.母公司華南金控獲選為台灣證券交易所「台灣高薪100指數」與「台灣就業99指數」成分股
優渥的獎金制度
1.平均約1.5 個月年終獎金
2.108年績效獎金平均約3.76個月 (107年平均約4.43個月)，108年銷售獎金平均約8.47個月 (107年平均約8.07個月)
3.108年員工酬勞平均約1.99個月 (107年平均約1.85個月)
貼心的福利措施
1.行員優惠存款利率、行員優惠貸款利率、退休人員退休金優惠存款利率
2.休假規定優於勞動基準法
3.勞保、健保、團體保險
4.三節福利金
5.定期健康檢查
6.結婚互助金(3萬元)、生育互助金(每胎10萬元)、退休互助金、婚育津貼等
7.子女獎學金及獎助金
8.多采多姿多元的社團活動
職務更新日期：
2025/06/17